L’ESAT La Mare Savin :
près de 50 ans d’engagement
au service de l’inclusion
Créé en 1979, l’ESAT La Mare Savin voit le jour grâce à l’initiative de parents souhaitant offrir une structure adaptée à leurs enfants à Trappes, dans les Yvelines. À son ouverture, l’établissement accueillait 60 travailleurs en situation de handicap.
Avec l’évolution des législations et des besoins, l’ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) connaît plusieurs extensions. Aujourd’hui, l’ESAT La Mare Savin accueille 145 travailleurs qui évoluent au sein de ses différents pôles, dans un environnement adapté et inclusif.
Une dynamique de développement
Depuis plus de 40 ans, l’ESAT n’a cessé d’évoluer, d’innover et de se développer, tout en poursuivant avec constance un objectif central : offrir un accompagnement de qualité aux personnes en situation de handicap.
Cette volonté d’amélioration continue se reflète aujourd’hui dans la diversité des activités économiques menées et des projets portés dans le champ social.
Quelques jalons marquants de cette dynamique :
Février 2018 : ouverture de la Cafet’Alpha, un atelier confié par le Conseil Départemental des Yvelines. Situé au sein de ses locaux à Guyancourt, ce lieu de restauration est géré par l’ESAT.
Mai 2021 : ouverture du restaurant d’application, situé au 38 rue Jean Jaurès à Trappes.
Septembre 2023 : Développement du projet HAPY (Habitat Accompagné et Partagé en Yvelines)
L’Association pour l’Insertion, l’Éducation et les Soins
L’Association pour l’Insertion, l’Éducation et les Soins (AIES), est une association dite « Loi 1901 », à but non lucratif, créée en 1968 à l’initiative de la municipalité de Trappes, sous la dénomination initiale d’AMURESOPT, pour « Association Municipale pour la Réinsertion Sociale et Professionnelle ». En 1995, l’association « AMURESOPT » change de nom et devient « AIES ».
Forte d’une expérience reconnue, l’AIES gère aujourd’hui un ensemble de dix établissements et services spécialisés. Son action couvre un large champ d’intervention dans le domaine du handicap, en accompagnant aussi bien les enfants que les personnes adultes et âgées nécessitant un soutien adapté.
Au-delà de la gestion d’établissements, l’AIES inscrit son action dans une véritable mission d’intérêt général. Celle-ci s’appuie sur les dispositifs légaux qui encadrent la prise en charge et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, et vise à promouvoir leur inclusion, leur autonomie et leur qualité de vie. L’association œuvre ainsi au quotidien pour répondre aux besoins spécifiques de chaque public tout en affirmant son engagement éthique et solidaire au service de la société.
Son Président : José LUCAS
Son Directeur Général : Mathieu SERVAL
nos Missions & valeurs (inclusion, autonomie, accompagnement, solidarité).
L’ESAT est un établissement médico-social dédié à l’accompagnement des adultes en situation de handicap. Il leur offre la possibilité d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social personnalisé, adapté à leurs besoins. Cette combinaison unique de travail et d’accompagnement vise à favoriser leur autonomie, leur épanouissement et leur participation active à la vie sociale et professionnelle.
En choisissant de confier des prestations à l’ESAT, chaque client s’inscrit dans une démarche citoyenne et responsable, soutenant l’inclusion et la reconnaissance du travail des personnes en situation de handicap.
L’accompagnement mis en œuvre par l’ESAT La Mare Savin vise à favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap. Cet objectif se décline de la façon suivante :
Favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap :
En proposant une activité rémunérée sur des postes de travail adaptés
En assurant le développement des compétences par l’accès à la formation
En facilitant l’inclusion ponctuelle ou durable en milieu ordinaire de travail
Soutenir le développement des capacités cognitives et sociales :
En proposant un accompagnement éducatif, psychologique et social
En assurant des missions d’orientation et de coordination
L’ESAT La Mare Savin inscrit sa réflexion et sa démarche dans le modèle de Processus de Production du Handicap (PPH), résolument inclusif, interrogeant à la fois les facteurs personnels et environnementaux, visant à identifier et mobiliser les capacités des personnes.
Le projet d’établissement de l’ESAT s’attache particulièrement à défendre des valeurs fortes telles que le droit à l’autodétermination, à l’autonomie et à l’indépendance, la promotion de la bientraitance et d’une réflexion éthique.
Notre équipe
Direction et administration
1 directrice de pôle
1 directrice adjointe de pôle
1 responsable du développement économique & social
2 assistantes et 1 comptable
Services généraux
1 agent technique en charge de la maintenance du bâtiment
1 agent polyvalent de restauration
1 chauffeur livreur
Educatif et psycho-social
1 psychologue
5 moniteurs principaux, référents des pôles d’activité
21 moniteurs d’atelier
2 assistantes de service social,
1 coordinatrice de projet